Q4 Profiles

JobOppz is gespecialiseerd in werving en selectie, uitzending, detachering en outplacement van professionals voor vaste, tijdelijke en freelance banen in de randstad. Onze kernwaarden zijn persoonlijke aandacht, geloof in de kracht van mensen, langdurige partnerships op basis van vertrouwen en eersteklas dienstverlening tegen een lager tarief. Met behulp van een portfolio van toegankelijke psychometrische instrumenten (Q4 Profiles) zorgt JobOppz voor de perfecte afstemming tussen de behoeften van een organisatie en de kwaliteiten en eigenschappen van een individuele medewerker. Lees hieronder hoe JobOppz zich verdiept in de mens achter het CV, of check www.joboppz.nl/vacatures voor een actueel overzicht van onze interessante vacatures.

Persoonlijke Stijl (DISC) analyse

De Persoonlijke Stijl analyse geeft inzicht in de verschillen tussen mensen, maar vooral inzicht in jezelf. Wat is je natuurlijke manier van doen? Hoe ga je om met bepaalde situaties onder druk? Wat is je stijl van communiceren? Wat zijn je onbewuste drijfveren? Uitgangspunt is het DISC-model met vier fundamentele temperamenten. Het beschrijft je natuurlijke gedragstijl en geeft handvatten om prettiger te werken, te leven en om te gaan met anderen. Het beschrijft ook wat een persoon van nature doet/niet doet en hoe hij of zij bepaalde situaties aanpakt. Het maakt duidelijk in welke situaties we ons op ons gemak voelen en hangt in sterke mate samen met persoonlijke tevredenheid/stress, de omgang/gewoontes bij taken en mensen en de aanpassing aan c.q. botsing met anderen. Het DISC-model verklaart wat we doen omwille van onze gewoontes, onze aanleg en onze aangeleerde gebruiken. Het is een door behoeften gedreven model, dat beschrijft bij welke handelingen we ons meer op ons gemak voelen en welke we dus eerder zullen verrichten. Het beschrijft wat mensen doen wanneer de omstandigheden gunstig zijn (als men zich op zijn gemak voelt) en ongunstig zijn (wanneer men onder druk/spanning staat).

Persoonlijke Waarden analyse

De Persoonlijke Waarden analyse geeft je inzicht in wat je belangrijk vindt. Het geeft weer welk waardenperspectief van grote invloed is op je dagelijkse werk en leven. Waar sta je voor? Waar geloof je in? Wat streef je na? Wat vind je dat je zou moeten doen in een bepaalde situatie? Het beschrijft je waardenperspectief en hoe dit perspectief je beïnvloedt in je dagelijkse besluit- en oordeelsvorming. Het rapport is een persoonlijk kompas over de dingen waar we in geloven of waarvan we vinden dat we ze ¨moeten¨ doen in een situatie, de eindresultaten waar we in ons leven naar streven en de waarden die de mensen omschrijven met wie we werken en samenleven. Het verklaart waarom we doen wat we doen. De analyse is gericht op ons waardenpatroon, de mate van duidelijkheid, de intensiteit, het aanpassingsvermogen en de effectiviteit die we tonen bij het beïnvloeden van anderen.

Persoonlijke Interesses analyse

De Persoonlijke Interesses analyse beschrijft je interessegebieden. Het geeft aan wat je passies zijn en in welke activiteiten je graag energie steekt. Daarmee krijg je zicht op wat je zal motiveren in zowel je privé- als werkomgeving. Het rapport is gericht op wat je het meeste (en het minste) interesseert. Het maakt interessegebieden duidelijk en de gevolgen die dit heeft op de soorten werk en privé-activiteiten die zelfmotiverend en het meest lonend zijn. Deze houdingen vormen ons leven met betrekking tot situaties, keuzes, beslissingen en acties die we zoeken en maken. Omdat mensen uiteenlopende interesses en desinteresses hebben, zien we de wereld waarin we leven niet alleen verschillend, maar prefereren we ook een andere levensstijl dan degenen die niet dezelfde interesses hebben.

Als je meer informatie wilt over Q4 Profiles, de psychometrische instrumenten die JobOppz gebruikt, neem dan nu contact met ons op via info@joboppz.nl, via de chatfunctie, of bel ons op 020-7884199!